Istituto Blog und Newsletter

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Marco erzählt aus seinem Alltag mit Organisationen. Unterschiedliche Präferenzen im Team oder unter Führungskräften können toxisches Potential entwickeln. Aus dem Feuer wird eine Feuersbrunst. Was kann man tun, damit man nicht blind in solche Entwicklungen läuft? Mehr im Artikel aus dem letzten Newsletter. 

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Inspiriert von der Keynote von Fréderic Laloux an einer Online Konferenz für Selbstorganisation hat Oliver einen Text verfasst, wie mit gewaltfreier Kommunikation eine höhere Integrität am Arbeitsplatz erreicht werden kann. 

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Kürzlich fragte Oliver einen Absolventen der Istituto-SySt® Ausbildung, woran er in seinem täglichen Leben merke, dass er Systemische Strukturaufstellungen (Syst®) kenne. Seine Gespräche seien jetzt tiefer, im Sinne von räumlicher und manche Begriffe könne er jeweils im Raum sehen, bemerkte er. Dies erinnert Oliver an ein Forschungsfeld der Neurokognition, die Kognitiven Karten. 

Im ersten Neurokognitionsblog erzählen wir was kognitive Karten sind undwas dies mit Systemischen Strukturaufstellungen zu tun haben könnte. 

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Der deutsche Berater-Berater, Wolfgang Looss, rät, sich in Krisenzeiten wie diesen, mit „Selbstführung“ zu beschäftigen. Er meint damit, sich mit dem inneren Kompass zu befassen und die eigenen Werte und Prioritäten zu überprüfen.
 
Marco ist ihm am Jahrestreffen des OE-Forums online begegnet. Das hat uns angeregt. Denn bei der Selbstführung kommunizieren wir mit uns selbst und es macht einen Unterschied, ob wir das auf eine gewaltfreie und lösungsfokussierte Art machen oder ob wir in die vorwurfsvolle und problemorientierte Falle geraten.

Der Corona-Lockdown hat uns am Istituto geholfen, sehr schnell das, was wir bisher schon online gemacht haben wie Coaching und Mediation, auszudehnen und auszubauen. Wir haben wegen Corona kein Fortbildungsangebot abgesagt, keinen Workshop ausgelassen und kein Beratungsprojekt unterbrochen! Wir haben geforscht und alles etwas anders gemacht und einiges Neues dazuerfunden – daraus haben wir 13 Tipps für Online Meetings zusammengestellt. 

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Wozu Systemische Strukturaufstellungen? Marco hat sich im neusten Blog-Beitrag Gedanken dazu gemacht, was Franziska und ihm Systemische Strukturaufstellungen gebracht haben. »Hier gehts zum Blog«

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Frohes Neues Jahr

...und wie Neujahrsvorsätze zum Erfolg werden können

Wir wünschen allen Besuchern ein wunderschönes Neues Jahr und blicken mit viel Vorfreude, Elan und einem leichten Kribbeln auf alles, was im 2019 auf uns zukommt. Als kleines Experiment gibts zum Jahresstart hier die 5 Schritte zu erfolgreichen Neujahrsvorsätzen: 

»Erfolgreiche Neujahrsvorsätze mit Lösungsfokussierung«

Viel Spass beim Lesen. 

Liebe Leserin, lieber Leser

Die Tore des Istituto Marco Ronzani stehen offen. Bereits sind einige Menschen durch die Türe “Kooperativ Lösungen erzeugen“ eingetreten. Sie lernen lösungsfokussierte Mediationsgespräche in unterschiedlichen Settings, Feldern und Konflikten zu führen. Mitte Mai wird sich die Türe mit der Anschrift „Ökologie der Kooperation“ für die Weiterbildung „Systemische Strukturaufstellungen und systemisches Denken“ öffnen. Wir freuen uns, wenn Sie diesen Raum zusammen mit uns betreten, sei es für die Zeit der gesamten Fortbildung, sei es für einzelne Module, die jetzt gerade Ihr Interesse wecken. Die Systemischen Strukturaufstellungen (Syst®) bieten ein sehr wertvolles und beeindruckend wirksames Interventionssystem für ganz unterschiedliche Anliegen und Situationen. Entdecken Sie es für sich und Ihre  spezifischen Fragestellungen in Theorie und Praxis! Ebenfalls im Mai können Sie durch die Türe „Kooperativ Lösungen erzeugen“ eintreten. In diesem Raum erleben Sie eine praktische Einführung in die professionellen Verfahren und Fragetechniken der lösungsfokussierten Gesprächsführung für den beruflichen und privaten Alltag: Zum Schnuppern, Vertiefen oder Festigen. 

Hier geht es zu den Détails des Angebots: 

SySt Ausbildung (PDF)

Weitere Fortbildungsangebote finden auf dem Flyer hier.

Herzliche Grüsse
Franziska von Blarer und Marco Ronzani