Istituto Blog und Newsletter

Alles rund um Kooperative Kommunikation

In unserem Blog und unseren Newslettern stellen wir unsere Konzepte und Ideen vor, berichten über Reisen oder Events und geben Kommunikationstips für den Alltag. Als Leselektüre über unsere Arbeit empfehlen wir besonders unsere Newsletter (siehe Link), die auch Geschichten über das Istituto offenbaren.

Blog Beiträge

Ukrainekrieg und Gewaltfreie Kommunikation – ein Kategorienfehler? | Mai 2022

Interview mit Marco Ronzani

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In der Ukraine herrscht Krieg und alle schauen hin. Wie und aus welcher Perspektive dabei hingeschaut wird: unterschiedlich. Im Interview mit Marco Ronzani wagen wir einen Blick unter dem Gesichtspunkt der Gewaltfreien Kommunikation und fügen eine Prise Lösungsfokussierung bei. Ist das ein Kategorienfehler oder nützlich um den abarischen Punkt zu finden?

Das New-Normal erforschen | September 2021

Lernen IV mit Systemische Strukturaufstellungen erkennen

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Im Januar beginnt die nächste Ausgabe unserer Ausbildung „Systemische Strukturaufstellungen (SySt®) und systemisches Denken“. Wir vermuten, dass sie in einem neuen Modus stattfinden wird, im New-Normal. Wie kommen wir darauf?

Ausbildung eines Paradigmenwechsels | August 2021

Lösungsfokussierte Kompetenz

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Marco etabliert, wie Lösungsfokussierte Kompetenz mehr als eine Technik ist, sondern ein Paradigmenwechsel darstellt, die das Denken, die Kommunikation und die Gesprächsführung radikal verändern. 

Sie möchten gehört werden | August 2021

Frauenstimmen – Männerstimmen

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Lieben Sie ihre Sprechstimme? Wenn nein, was können Sie gegen Ihr eigenes Voice-Shaming unternehmen? Franziska vonn Blarer erzählt, um was es im Seminar "Ihr Authentischer Auftritt – Frauenstimmen – Männerstimmen" geht. 

Stärken stärken | August 2021

Mentoring professionalisieren

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Was ist der Unterschied zu allgemeinen Mentoring und professionellen Mentoring? Wir zeigen es an einigen Beispielen in diesem Artikel.

Toxische Konflikte | Mai 2021

Warum es sich lohnt, mehr darüber zu wissen

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Marco erzählt aus seinem Alltag mit Organisationen. Unterschiedliche Präferenzen im Team oder unter Führungskräften können toxisches Potential entwickeln. Aus dem Feuer wird eine Feuersbrunst. Was kann man tun, damit man nicht blind in solche Entwicklungen läuft? Mehr im Artikel aus dem letzten Newsletter. 

Integrity at Work | März 2021

Eine Einladung von Fréderick Laloux

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Inspiriert von der Keynote von Fréderic Laloux an einer Online Konferenz für Selbstorganisation hat Oliver einen Text verfasst, wie mit gewaltfreier Kommunikation eine höhere Integrität am Arbeitsplatz erreicht werden kann. 

Neurokognition 1 | Februar 2021

Landkarte der Begriffe

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Kürzlich fragte Oliver einen Absolventen der Istituto-SySt® Ausbildung, woran er in seinem täglichen Leben merke, dass er Systemische Strukturaufstellungen (Syst®) kenne. Seine Gespräche seien jetzt tiefer, im Sinne von räumlicher und manche Begriffe könne er jeweils im Raum sehen, bemerkte er. Dies erinnert Oliver an ein Forschungsfeld der Neurokognition, die Kognitiven Karten. 

Im ersten Neurokognitionsblog erzählen wir was kognitive Karten sind undwas dies mit Systemischen Strukturaufstellungen zu tun haben könnte. 

Gewaltfreie Selbstführung | Februar 2021

Corona-Krise als Chance

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Der deutsche Berater-Berater, Wolfgang Looss, rät, sich in Krisenzeiten wie diesen, mit „Selbstführung“ zu beschäftigen. Er meint damit, sich mit dem inneren Kompass zu befassen und die eigenen Werte und Prioritäten zu überprüfen.
 
Marco ist ihm am Jahrestreffen des OE-Forums online begegnet. Das hat uns angeregt. Denn bei der Selbstführung kommunizieren wir mit uns selbst und es macht einen Unterschied, ob wir das auf eine gewaltfreie und lösungsfokussierte Art machen oder ob wir in die vorwurfsvolle und problemorientierte Falle geraten.

 

Lösungsfokussierte Neujahrsvorsätze | Januar 2019

...wie Neujahrsvorsätze zum Erfolg werden können

Frohes Neues Jahr

...und wie Neujahrsvorsätze zum Erfolg werden können

Wir wünschen allen Besuchern ein wunderschönes Neues Jahr und blicken mit viel Vorfreude, Elan und einem leichten Kribbeln auf alles, was im 2019 auf uns zukommt. Als kleines Experiment gibts zum Jahresstart hier die 5 Schritte zu erfolgreichen Neujahrsvorsätzen: 

»Erfolgreiche Neujahrsvorsätze mit Lösungsfokussierung«

Viel Spass beim Lesen. 

Die Tore des IMR stehen offen | April 2018

Newsletter 1. FvB/MR

Liebe Leserin, lieber Leser

Die Tore des Istituto Marco Ronzani stehen offen. Bereits sind einige Menschen durch die Türe “Kooperativ Lösungen erzeugen“ eingetreten. Sie lernen lösungsfokussierte Mediationsgespräche in unterschiedlichen Settings, Feldern und Konflikten zu führen. Mitte Mai wird sich die Türe mit der Anschrift „Ökologie der Kooperation“ für die Weiterbildung „Systemische Strukturaufstellungen und systemisches Denken“ öffnen. Wir freuen uns, wenn Sie diesen Raum zusammen mit uns betreten, sei es für die Zeit der gesamten Fortbildung, sei es für einzelne Module, die jetzt gerade Ihr Interesse wecken. Die Systemischen Strukturaufstellungen (Syst®) bieten ein sehr wertvolles und beeindruckend wirksames Interventionssystem für ganz unterschiedliche Anliegen und Situationen. Entdecken Sie es für sich und Ihre  spezifischen Fragestellungen in Theorie und Praxis! Ebenfalls im Mai können Sie durch die Türe „Kooperativ Lösungen erzeugen“ eintreten. In diesem Raum erleben Sie eine praktische Einführung in die professionellen Verfahren und Fragetechniken der lösungsfokussierten Gesprächsführung für den beruflichen und privaten Alltag: Zum Schnuppern, Vertiefen oder Festigen. 

Hier geht es zu den Détails des Angebots: 

SySt Ausbildung (PDF)

Weitere Fortbildungsangebote finden auf dem Flyer hier.

Herzliche Grüsse
Franziska von Blarer und Marco Ronzani

Themenwünsche

Vorschläge für Blog-Themen dürfen Sie uns gerne mit folgendem Formular zukommen lassen. 

 

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