Positive Beziehungen etablieren und effizienter kommunizieren mit Verfahren der gewaltfreien Kommunikation in lösungsfokussierter Version.

In diesen Fortbildungen lernen Sie die bis heute wohl mächtigsten Verfahren zur effizienten Erzeugung und Festigung (Regeneration) kooperativer Kommunikation und zur Etablierung positiver Beziehungen in beliebigen Kontexten, insbesondere auch bei Spannungen und Konflikten. Die Verfahren stammen aus dem Repertoire der gewaltfreien Kommunikation nach Marshall Rosenberg, eingebettet und angereichert mit Ansätzen und Methoden der Lösungsfokussierung, die auf den Ideen von Steve de Shazer und Insoo Kim Berg aufbauen. Das Curriculum umfasst ein 2 Tages Seminar Gewaltfreie Kommunikation (Seminar Einführung GfK) als Einführung, Refresh oder Vertiefung bestehender Praxis und eine 14-Tägige Ausbildung in Gewaltfreier Lösungsfokussierter Kommunikation (Ausbildung GLK). 

Co-kreativ Lösungen entwickeln mit lösungsfokussierter Gesprächsführung.

In diesen Fortbildungen geht es um das multifunktionale Repertoire effizienter Verfahren, Methoden und zuhör- sowie Fragetechniken der lösungsfokussierten Gesprächsführung nach Steve de Shazer und Insoo Kim Berg angereichert mit Ideen der systemischen Strukturaufstellungen (SySt®) und der Hypnokommunikation nach Milton Erickson. Die Ausbildung Lösungsfokussierte Kompetenz 2.0 (Ausbildung LFK 2.0) behandelt die Anwendung der Lösungsfokussierung in der üBertragung auf verschiednene Lebensbereiche, insbesondere für Coaching/Beratung, Führung, Entscheiden, Verhandeln, Konfliktmanagement und Meidation, Teamentwicklung und Selbstmanagement und Erziehung.

Strukturen ökologischer Lösungen erkennen und erzeugen mit systemischen Strukturaufstellungen und systemischem Denken

In diesen Fortbildungen lernen Sie Verfahren der systemischen Strukturaufstellungen (SySt®) zur Sichtbarmachung verborgener Zusammenhänge und zur Simulierung und Erzeugung ökologischer Lösungen, die das herkömmliche Vorstellungsvermögen übersteigen. Mit diesen Verfahren können ökologische Lösungen mit synergetischen, übersummativen Effekten besonders auch für schwierige Aufgaben und Fragestellungen erzeugt werden. Die Ausbildung (Ausbildung SySt) dient auch der Entwicklung des Denkens in systemischen Strukturen und Beziehungen (systemisches Denken).

Ökologisch ist eine Lösung, wenn folgende Minimalvoraussetzungen erfüllt sind:
1. Bei dem oder den Betreffenden (Klient*in, Fokus, Hauptperspektive) eine deutliche Verbesserung eintritt, und
2. bei allen anderen relevanten Kontexten (diejenigen, die die Veränderung erleben, die Betroffenen) keine Verschlechterung eintritt.

Ein Beispiel dafür findet man im jiddischen Begriff des «Gesheft». Ein «Gescheft» ist ein Austauschverhältnis, bei dem einer einen Gewinn macht und keiner einen Verlust. (Rabbi Nilton Bonger: The Kabbalah of Money: Jewish Insights on Giving, Owning, and Receiving, 2001)

Kooperation erzeugen und regenerieren

Praktische Einführung in die gewaltfreie Kommunikation nach Marshall B. Rosenberg in der lösungsfokussierten Version. Entdecken Sie Ihre Fähigkeiten zur nicht-gewaltsamen, wohlwollenden Kommunikation und zur effizienten Erzeugung von Verbundenheit und Kooperation. Zum Schnuppern, Vertiefen oder Festigen.
 

Mit strukturierter Lösungsanalyse kooperativ Lösungen er-finden

In diesem Seminar erleben Sie die Grundlagen und einen Standard-Ablauf lösungsfokussierter Gespräche. Sie gewinnen vertiefende Einblicke in die Kunst, lösungsfokussiert zuzuhören und lösungsfokussierte Fragen zu stellen und ein Gespräch lösungsfokussiert zu lenken. Sie erhalten einfache Instrumente an die Hand, mit denen Sie  in Ihrem Alltag experimentieren können.
 

Besser aufgestellt im Alltag – Erfolg erfolgen lassen

Lernen Sie systemischer und weniger linear denken, wahrnehmen und handeln. 

Die systemischen Strukturaufstellungen (SySt®) sind ein Gruppensimulationsverfahren, mit dem die Beziehungen und das Verhalten menschlicher Systeme und von Systemen im Allgemeinen im Raum erlebbar und für die Betreffenden modifizierbar werden. In diesem Euinführungsseminar lernen Sie das Grund-Handwerk der systemischen Strukturaufstellungen kennen und gleichzeitig erleben Sie systemischeres Denken, Wahrnehmen und Handeln. 
 

Kooperativ Konflikte nutzen und auflösen

In dieser Weiterbildung lernen Sie lösungsfokussierte Gespräche führen mit zwei oder mehr Personen, die eine Lösung finden möchten, welche die Interessen und Bedürfnisse beider bzw. aller Beteiligter möglichst nachhaltig befriedigt.  
 

Kooperativ verbunden mit sich selbst und dem Publikum

In diesem Seminar lernen Sie, sich bei Ihrem Auftritt mit sich selbst, ihrem Thema und Ihrem Publikum wohl zu fühlen. Damit steigern Sie die Chancen, dass Ihre Zuhörer mit Ihnen und Ihrer Botschaft verbunden sind und die erwünschte Wirkung eintritt.

Wenden Sie sich bei Interesse direkt an »Franziska von Blarer (eMail)«. 

Mentoring als Stärkung der Ressourcen des Mentees beim Vorwärtskommen.

Beim lösungsfokussierten Mentoring liegt – etwas anders als bei herkömmlichem Verständnis von Mentoring – das Schwergewicht mehr bei der Unterstützung des Mentees, eigenes Wissen und eigene Erfahrung zu erkennen und zu nutzen und weniger bei der Vermittlung von Wissen und Erfahrung des Mentors an den Mentee.

Massgeschneiderte Seminare und Weiterbildungen für Teams, Firmen und Organisationen

Das Istituto entwickelt zusammen mit Kunden massgeschneiderte Fortbildungen für Teams, Firmen und Organisationen, vom 2-stündigen Kurzseminar über 1- oder 2-tägige Seminare bis zu mehrmoduligen Fortbildungen im Rahmen von Personal- und Führungsentwicklung.

1-2-stündige Kurzseminare oder interaktive Referate

• Effizient kommunizieren Basics (Kurzseminar)Effizient
• Online kommunizieren (interaktives Referat für grosses Publikum)
• Ressorucenorientierung - eine praktische Einführung (Kurzseminar)
• Lösungsfokussierte Gesprächsführung - praktische Einführung (Kurzseminar)
• Lösungsfokussiertes Konfliktmanagement (Kurzseminar)
• Lösungsfokussiertes Mentoring (Kurzseminar)
• Die Kunst des Fragenstellens (Kurzseminar)
• Dilemmaflipping – Tetralemma in Führung und Coaching (Kurzseminar)
• Kooperatives Verhandeln (Kurzseminar)
• Konflikt als Ressource (Kurzseminar)
• Fallsupervision mit systemsichen Strukturaufstellungen (Kurzseminar)
• Improvisation mit Teams und Gruppen (Kurzseminar zu verschiedenen Themen)
• Systemische Strukturaufstellungen zu Coaching und Führung – Wirkungsvolle Muster von Kundenbeziehungen (ICF Basel)

1 oder 2-tägige Seminare

• Mindset-Shift - OE, Führung, Coaaching 
• Lösungsfokussierte Kooperation im Team und darüber hinaus (Universitätsspital Basel)
• Lösungsfokussierte und ressourcenorientierte Gesprächskultur 
• Lösungsfokussiert Telefongespräche führen 
• Gewaltfreie lösungsfokussierte Kommunikation - Basics
• Dilemmaflipping – Tetralemma und laterales Denken in Coaching und Führung
• Systemische Strukturaufstellungen mit Teams (teaminterne Strukturaufstellungen)
• Systemische Strukturauffstellungen für Pflegefamilien 
• Auftrittstraining nach Mass 
• Improvisation mit Teams und Gruppen (zu verschiedenen Themen)
• Kooperatives Verhandeln 
• Konflikt als Ressource - MIndset-Shift
• Lösungsfokussiertes Konfliktmanagement 
• Lösungsfokussierte Kurzzeit-Mediation 
• Lösungsfokussierte mediative Kommunikation 
• Lösungsfokussiertes Mentoring
• Effizient Kommunizieren

Weiterbildungen mit mehreren Modulen

• ​​​​Auftrittstraining  (2 Tage: 2x1) 
• Kooperatives Verhandeln (4 Tage:1x2, 2x1) 
• Lösungsfokussiertes Konfliktmanagement (2 Tage: 2x1)
• Lösungsfokussierte Kurzzeit-Mediation (4 Tage: 1x2, 2x1)
• Lösungsfokussiertes Mentoring (2 Tage: 2x1)