
Marco Ronzani
Dr. iur., Ko-Gründer, Institutsleiter, Referent, Berater
Marco Ronzani
ist ein erfahrener, international tätiger Berater für lösungsfokussierte Organisationsentwicklung, Coach und Mediator für Führungskräfte, Teams und Familien – und ein innovativer Lehrer für kooperative Kommunikation. Er ist spezialisiert auf die Anbahnung und Verstärkung dauerhafter Änderungen von Einstellungen, Haltungen und Organisations- sowie Kommunikationskulturen. Marco Ronzani hat langjährige Erfahrung als Anwalt. Er ist ein beliebter Redner und Leiter von Seminaren und Workshops und ein angesehener Gastgeber von Systemischen Strukturaufstellungen. Er war bis 2021 Inhaber eines Lehrauftrags der juristischen Fakultät der Universität Basel für Verhandlungstechnik und alternative Streiterledigung. 2021 hat ihm die Universität Basel einen Teaching Excellence Award für das Beschreiten neuer Wege verliehen.
Werdegang
Marco Ronzani ist italienisch-schweizerischer Doppelbürger, studierte Recht und Philosophie in Basel und Bologna. Er war Assistent bei Professor Detlev Krauss am Lehrstuhl für Strafrecht und Strafprozessrecht der juristischen Fakultät der Universität Basel. Anschliessend war er während mehrerer Jahre in der Forschung am Max-Planck-Institut für Strafrecht und Kriminologie in Freiburg/Br. als Referent für die Schweiz und in internationalen Forschungsprojekten v.a. zu Wirtschaftkriminalität und Umweltstrafrecht tätig. Er promovierte an der Universität Basel zum Dr. iur. mit einer Dissertation über die Disfunktionalität des Strafrechts im Umweltschutz.
Nach Aufenthalten in Italien und den USA eröffnete er 1994 mit Kollegen eine Anwaltskanzlei in Basel mit Schwerpunkt Strafverteidigung und Verantwortlichkeitsrecht. Nach vierzehn Jahren erfolgreichen Aufbaus verliess er die Kanzlei und gründet die Ronzani Company for Solution Focused Organizational Development, ein Netzwerk von lösungsfokussierten Beratungs-Spezialist*innen im Organisations- und Unternehmensbereich. Gleichzeitig begann er, Lernprozesse zu entwickeln, die es ermöglichen, die effizientesten Verfahren und Methoden zur Problemlösung und Lösungsfindung zu lehren. 2017 gründet er mit Franziska von Blarer das Istituto Marco Ronzani, ein Institut für Fortbildung, Forschung und Beratung auf dem Gebiet der kooperativen Kommunikation. Er verlagerte seine ganze Schweizer Lehr- und Seminartätigkeit mit wenigen Ausnahmen (Universität Basel und maz Luzern) ins Istituto.
Nach Weiterbildungen in professioneller Verhandlungsführung, Konfliktmanagement und Mediation übernahm Marco Ronzani 1998 das erste Mediationsmandat. Bis heute hat er weit über 700 Mediations-Mandate in ganz unterschiedlichen Kontexten, von einfacheren Paarmediationen bis zu komplexen, stark eskalierten Mehrparteien-Mediation mit Öffentlichkeitsbezug geleitet. Er ist als Mediatior zertifiziert vom Schweizer Anwaltsverband (SAV) und vom Dachverband Mediation Schweiz (SDM).
2001/2002 eignete er sich bei Friedrich Glasl (Trigon OE-Werkstatt) das Handwerk des Prozessberaters insbesondere für Organisations- und Unternehmensentwicklung an. 2002 ernahm er das erste OE-Beratungsauftrag in Mailand (Post Merger Integration eines italienischen mit einem deutsch-schweizerischen Unternehmen). Viele weitere Projekte folgten in verschiedenen Branchen und Kontexten, in der Schweiz, der EU und in Indien. Er wurde Mitglied des OE-Forums Schweiz und des Schweizer Berufsverbands Supervision, Coaching und Organisationsberater (BSO).
2003 begegnete er zusammen mit Franziska von Blarer zum erstmals Marshall Rosenberg, dem Entwickler der «gewaltfreien Kommunikation». Während mehrerer Jahre lernten sie in vielen Seminaren und Begegnungen von und mit ihm die Haltung und die Fähigkeiten und Verfahren, die zum Korpus der «gewaltfreien Kommunikation» und einer gewaltlosen Lebenseinstellung gehören.
2005 lernte er – wieder gemeinsam mit Franziska von Blarer – Matthias Varga von Kibéd und Insa Sparrer kennen, die Entwickler*innen der systemischen Strukturaufstellungen, ein Methodenpaket, das weit über die etablierten Familien- und Organisationsaufstellungen hinausgehen. Beide absolvieren an deren SySt-Institut in München eine 4-jährige Ausbildung in systemischer Therapie/Beratung/Coaching mit Schwerpunkt Systemische Strukturaufstellungen. Sie waren bis heute in über tausend Struktur-Aufstellungen als Gastgeber, Repräsentanten oder selbst als Klienten in unterschiedlichen Kontexten, vom Privaten über das Familiäre, das Berufliche und Organisationale aktiv. 2008 begannen sie einmal monatlich offfene Abende mit systemischen Strukturaufstellungen durchzuführen (PrEx Praxis- und Experimentalgruppe für systemische Strukturaufstellungen. Seit 2015 bieten sie eine kurze, praktische Ausbildung in systemischen Strukturaufstellungen an, die sie in Supervision von Matthias Varga von Kibéed entwickelt haben und laufend weiterentwickeln.
2006 begegneten sie Insoo Kim Berg und wurden danach in unzähligen Seminaren und Lehrgängen von ihr, Yvonne Dolan (beide BFTC Milwaukee) und Luc Isebaert (Koszibsky-Institut Brügge) sowie Peter Szabo (SolutionSurfers Scheiz) in die Lösungsfokussierung eingeführt und in lösungsfokussiertem Coaching trainiert. Marco Ronzani vollzog dabei den Paradigmenwechsel vom problemanalytischen zum lösungsfokussierten Ansatz und implementierte die Lösungsfokussierung in allen seinen professionellen Aktivitäten.
Beratungsstil
Marco Ronzani formte einen eigenen Beratungsstil, der Lösungsfokussierung, gewaltfreie Kommunikation und die Arbeit mit systemischen Strukturaufstellungen zu einem hochwirksamen Kommunikationsprozess für Beratung, Coaching und und Mediation und darüber hinaus allgemein zur Erzeugung und Regeneration von Kooperation und kooperativer Lösungsfindung in beliebigen Settings und Kontexten.
Er hat diese Methoden in seiner langjährigen Beratungspraxis nach Wirksamkeit, Effizienz und Lernbarkeit evaluiert und zu einer besonderen Form kooperativer Kommunikation weiterentwickelt. Diese kooperativen Kommunikationverfahren basieren einerseits auf Ansätze und Methoder der gewaltfreien Kommunikation von Marshall Rosenberg, insbesondere der nicht-beurteilenden Sprache, der emotional angebundenen Bedürfnisorientierung und dem konsequenten Verzicht auf Druckmitteln. Andererseit sind sie eingebettet in die Ressourcenorientierung und Lösungsfokussierung nach der Schule von Milwaukee (Steve de Shazer und Insoo Kim Berg), welche im Wesentlichen bei der kommunikativen Interaktion eine systematische Aufmerksamkeitslenkung auf vorhandene Stärken und individuelle und soziale Ressourcen sowie Ziele und Wünsche bevorzugt. Sie ist im Weiteren durchwoben vom systemisch-konstruktivistischen Denken (Paul Watzlawick, Ernst von Glasersfeld, Heinz von Förster, Buddhismus) und dem strukturellen Ansätzen, Verfahren und Methoden der systemischen Strukturaufstellungen (SySt) nach Matthias Varga von Kibéd und Insa Sparrer. Integriert sind zudem Anwendungen der modernen Hypnokommunikation (Milton Erickson, Gunther Schmidts Hypnossystemik) sowie der Achtsamkeits- und Mindfulnesstechniken (Zen, tibetischer Buddhismus, Kabbat-Zin, Gendlins Focusing) zur kooperativen Lenkung der Aufmerksamkeit.
Beratung
Coaching
Den Möglichkeitsraum und den Möglichkeitsbaum erweitern und Möglichkeiten von Möglichkeiten erzeugen.
Ziel des lösungsfokussierten Coachings ist es, neue Sichtweisen und Perspektiven zu gewinnen sowie Haltungs- und Einstellungsänderungen zu ermöglichen, die den Denk- und Handlungs-Spielraum fundamental und kontinuierlich erweitern.
Im lösungsfokussierten Coaching entwickeln die Kunden eine lebendige Vorstellung ihres – bisher vielleicht nicht einmal denkbaren – erwünschten Zustands, sie aktivieren ungenutzte Ressourcen, überwinden Hindernisse und erkennen ausgeblendete Aspekte und machen sie für ihr Anliegen nutzbar. Absicht ist, die erwünschten Entwicklungen erfolgen zu lassen und nützliche Veränderungen durch fokussierte Beobachtung zu verstärken.
Am istituto arbeiten wir
- lösungsfokussiert und ressourcenorientiert (im Sinne von Insoo Kim Berg, Steve de Shazer u.a.) – anstatt problemanalytisch und defizitvermindernd,
- systemisch (im Sinne von Gregory Bateson) – anstatt linear kausal und ursachensuchend,
- nicht-gewaltsam (im Sinne von Marshall Rosenberg) – anstatt beurteilend, direktiv und fordernd,
- syntaktisch-kurativ (im Sinne von Matthias Varga von Kibéd und Insa Sparrer) – anstatt als Experte für Richtig und Falsch.
Marco Ronzani arbeitet mit:
- Personen und Teams mit erhöhter Verantwortung in Wirtschaft, Politik, NGOs, Verwaltung und Justiz, Gesundheitswesen und Wissenschaft, Forschung und Lehre sowie im Bereich der Kunst und Kultur.
- Unternehmern, CEOs, Führungskräften, Projektverantwortlichen, Politikern, Gruppen und Teams, Paaren, Familien und Geschwistern.
- unabhängig von Inhalt und Themen.
Mediation
Es geht um Ressourcen und Lösungen nicht um den Konflikt.
Am Istituto arbeiten wir mit der von Marco Ronzani zusammen mit vielen Kolleginnen der Solution Focused Community (SOLWorld) entwickelten Verfahren der lösungsfokussierten Mediation. Diese verzichtet im Gegensatz zu herkömmlicher Mediation weitgehend auf eine Konflikt- und Problem-Analysen. Vielmehr richtet sie die ganze Aufmerksamkeit von Anfang an auf das, was noch oder schon kooperativ funktioniert und auf Beschreibungen der gemeinsam erwünschten Zukunft.
Dieser Zustand, bei dem die relevanten Bedürfnisse aller erfüllt sind, wird durch kleine, von den Beteiligten selbst entworfene Änderungen, ins Rollen gebracht. Diese Änderungen können auch Einstellungs- und Haltungsänderungen sein, durch die andere Perspektiven, neue Sichtweisen und erweiterte Lösungsmöglichkeiten eröffnet werden; in diesem Fall findet oft eine schlagartige Verbesserung statt, und die Beteiligten können sofort wieder selbstständig und kreativ interagieren. Oft formulieren Klient*innen es so, dass sich der Knoten gelöst hat.
Die lösungsfokussierte Mediation kommt daher sowohl als Single-Session-Mediation (eine Sitzung) als auch als Kurzzeit-Mediation (2-4 Sitzungen) oder als Entwicklungsbegleitung zum Einsatz (Begleitung über längere Zeit meist mit Persönlichkeitsentwicklung verbunden). Der Beizug der Mediator*in dauert in jedem Fall nur so lange bis die Beteiligten sich entschliessen, ihre Angelegenheiten wieder selbständig konstruktiv und kreativ bewältigen und lösen können.
In der von Marco Ronzani entwickelten lösungfokussierten Mediation (Lösungsfokussierung im Sinne von Insoo Kim Berg, Steve de Shazer u.a.) sind die wesentlichen Elemente der gewaltfreien Kommunikation (im Sinne von Marshall Rosenberg), insbesondere die nicht-beurteilende Gesprächsführung, die emotionsverbundene Bedürfnisorientierung und ein radikaler Verzicht auf Forderungen und andere Formen von Druckausübung intergriert. Sie basiert auf systemisch-konstruktivistischen Ansätzen und ist angereichert mit Elementen und Aspekten der systemischen Strukturaufstellungen (im Sinne von Matthias Varga von Kibéd und Insa Sparrer). Diese Form der Mediation gehört zu den konsequent kooperativen Mediations- und Lösungsentwicklungs-Ansätzen.
Organisationsentwicklung
Mit Organisationsentwickung die Unternehmenskultur dauerhaft ändern.
Im Istituto legen wir unsere Aufmerksamkeit in lösungsfokussierter Art darauf, unsere Kunden bei der Anbahnung von Veränderungen zu unterstützen und zu begleiten, und zwar solche Veränderungen, die sie selbst wünschen, entwickeln und realisieren. Wir liefern den fruchtbaren Rahmen und wirksame Instrumente, unsere Kunden die Ziele und ihr Wissen. Wir sind daran interessiert, dass der angebahnte Veränderungs- und Entwicklungsprozess rasch bei den Menschen in der Organisation Fuss fasst. Das funktioniert am besten, wenn die Menschen, die Teil der Entwicklung sind, selbst an dieser gestaltend mitwirken. Der Prozess kann sich so schnell selbstständig und unabhängig von der Präsenz von Berater*innen ausbreiten und weiterentwickeln. Er führt so eher zu dauerhaften Veränderungen.
Schlanker und kostengünsiger Beratungsprozess
Unsere Einsätze sind meist kurz, punktuell und bevorzugt dort, wo der Veränderungswunsch und das Interesse am grössten sind. Im Vergleich zu herkömmlicher Unternehmensberatung sind unsere Beratungsprozesse überraschend schlank, weil wir möglichst mit den Ressourcen unserer Kunden arbeiten. Bei unserem Vorgehen unterstützen und ermuntern wir unsere Kunden systematisch, ihr eigenes Wissen und Können zu (re)aktivieren und in bewährter wie in neuer Art zu nutzen. Die Erfahrung zeigt, dass die Unternehmen und Organisationen, die ihr vorhandenes Wissen umfassend nutzen und selbst weiterentwickeln können, meist nur wenig - und nur sehr gezielt - externes (fremes) Wissen einzukaufen brauchen. Entsprechend entstehen bei unseren Beratungsprozessen wesentlich weniger Kosten und Risiken der Implementierung fremden Wissens und Know-hows.
Anbahnung von sozialen Tipping-point Prozessen
Unsere besondere Stärke liegt in der Anbahnung von Veränderungen und Entwicklungen der Unternehmens- und Organisationskultur. Wir stützen uns dabei einerseits auf die Erfahrungen über die lösungsfokussierte Auslösung von Haltungs- und Einstellungsänderungen sowie der Entwicklungen neuer Gewohnheiten bei Einzelnen, Gruppen und Teams. Andererseits nutzen wir das Wissen über die selbstorganisierte Ausbreitung von Verhaltensänderungen wie sie typisch sind für soziale tipping-point-Prozesse.
Dabei spielen Prozesse eine wesentliche Rolle, bei denen ungünstige Vorannahmen und Glaubenssätze und nicht-nützliche Denk- und Verhaltensmuster durch andere, günstigere ersetzt werden; dafür hat sich u.a. der Einsatz von systemischen Strukturaufstellungen als besonders wirksam erwiesen.
Einbezug der Unternehmensangehörigen
Entscheidend für den Erfolg solcher Prozesse ist, dass die Angehörigen der Organisation oder des Unternehmens die neuen Vorannahmen, Glaubenssätze und Muster selbst entwickeln, ausbreiten und etablieren. Bei diesem Vorgehen ist am ehesten gewährleistet, dass die Neuentwicklungen auf das Kundensystem und dessen spezifische Kontexte passen, weil sie von ihm selbst für sich selbst hergestellt werden.
Lösungsfokussierte Ansätze implementieren
Entwicklung einer lösungsfokussierten, ressourcenorientierten Organisations- und Unternehmens-Kultur Kunden, die mit uns arbeiten, sind meist auch daran interessiert, die von uns in der Beratung angewandten lösungsfokussierten und ressourcenorientierten Ansätze und Methoden für ihre spezifischen Belange zu übernehmen und in ihrer Organisations- oder Unternehmenskultur zu verankern. Wir haben mit unseren Kunden gelernt, dass auch dies am einfachsten, elegantesten und wirksamsten mit konsequenter Anwendung der Lösungsfokussierung auf solche Kulturentwicklungs-Prozesse geschieht. Dabei ergänzen und verschmelzen wir unsere Beratungs- und Coachingsprozesse mit lösungsfokussierten Lernprozessen für den Organisations- und Unternehmensalltag. Was dabei herauskommen kann, ist eine lösungsfokussierte, ressourcenorientierte Organisation und Unternehmung. Diese unterscheidet sich fundamental von problemanalytischen, defizitorientierten Organisationen. Die Änderung von einer auf Druck und Manipulation angewiesenen Organisation zu einer wertschätzenden, proaktiven Organisation wird möglich.
Angebote
Prozessberatung
Coaching
Workshops
Training Change Agents
Grossgruppenveranstaltungen
Key-Words
Wir bringen fruchtbaren Rahmen, wirksame Fragen und Instrumente, nützliches Wissen und inspirierende Inputs, die den Denk- und Handlungsrahmen erweitern.
Kontakt
Marco Ronzani
M +41 76 371 99 11
marco.ronzani@istituto.ch
Fortbildungen mit Marco Ronzani:
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Toxische Konflikte - Auflösung, Prävention, Immunisierung Weiterbildung
Start: Mai 2024; genaue Daten auf Anfrage
LeitungDauer2 Tage
DatenMi–Do Mai 2024
OrtBasel
ZeitBeginn 9 Uhr, Ende 17 Uhr
PreisCHF 780.–
Inhalt»mehr« »anmelden«Konfliktmanagement, Mediation, Coaching, Teamentwicklung, Führung, Familie
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Lösungsfokussierte Kurzzeit-Mediation Weiterbildung
Start: 6. Februar 2024
LeitungDauer6 Tage
DatenDi-Mi 6.–7. Februar 2024
Di-Mi 12.–13. März 2024
Di-Mi 16.–17. April 2024OrtBasel
ZeitBeginn 9 Uhr, Ende 17 Uhr
PreisCHF 2'940.–
Inhalt»mehr« »anmelden«Mediation, Konfliktmanagement, Lösungsfokussierung, Tetralemma, Coaching, Teamentwicklung
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Systemische Strukturaufstellungen und systemisches Denken Ausbildung
Start: 25. Januar 2024
LeitungDauer12 Tage
DatenDo–Sa 25.–27 Januar 2024 M1 | Sa 9. Februar 2024 P1
Fr–Sa 8.–9. März 2024 M2 | Sa 23. März 2024 P2
Fr–Sa 3.–4. Mai 2024 M3 | Sa 25. Mai 2024 P3
Fr–Sa 7.–8. Juni 2024 M4OrtBasel, Haus zum goldenen Ort
ZeitBeginn 9 Uhr, Ende 17 Uhr (Samstag 16 Uhr)
PreisCHF 4'800.–
Inhalt»mehr« »anmelden«Systemische Strukturaufstellungen, Systemisches Denken, Lösungsfokussierung, Einstellungsänderung, Selbstmanagement, Führung, Coaching, Teamentwicklung, Familie, Konfliktmanagement, Mediation, Entscheiden, Tetralemma
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Gewaltfreie lösungsfokussierte Kommunikation – Einführung 2023/2 Einführung
Start: 10. November 2023
LeitungDauer2 Tage
DatenFr–Sa 10.–11. November 2023
OrtBasel
ZeitBeginn 9 Uhr, Ende 17 Uhr
PreisCHF 780.–
Inhalt»mehr« »anmelden«Führung, Coaching, Teamentwicklung, Gewaltfreie Kommunikation, Selbstmanagement, Konfliktmanagement, Lösungsfokussierung
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Lösungsfokussierte Gesprächsführung – Einführung Refresh Vertiefung 2023/2 Einführung
Start: 3. November 2023
LeitungDauer2 Tage
DatenFr–Sa 3.–4. November 2023
OrtBasel, Präsenz. Genauer Ort wird noch bekannt gegeben
ZeitBeginn 9 Uhr, Ende 17 Uhr (Sa 16 Uhr)
PreisCHF 780.–
Inhalt»mehr« »anmelden«Lösungsfokussierung, Führung, Coaching, Teamentwicklung
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Gewaltfreie lösungsfokussierte Kommunikation – die Ausbildung Ausbildung
Start: 26. Oktober 2023
LeitungDauer14 Tage
DatenDo–Sa 26.–28. Oktober 2023 (Modul 1)
Do–Sa 30. November – 2. Dezember 2023 (Modul 2)
Do–Fr 18.–19. Januar 2024 (Modul 3)
Do–Fr 29. Februar – 1. März 2024 (Modul 4)
Do–Fr 21.–22. März 2024 (Modul 5)
Do–Fr 25.–26. April 2024 (Modul 6)OrtBasel
ZeitBeginn 9 Uhr, Ende 17 Uhr
PreisCHF 6'440.–
Inhalt»mehr« »anmelden«Gewaltfreie Kommunikation, Lösungsfokussierung, Selbstmanagement, Coaching, Konfliktmanagement, Teamentwicklung, Führung, Familie, Einstellungsänderung
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Lösungsfokussierte Gesprächsführung live mit Peter Szabó. Einführung
18. & 20. Oktober 2023
LeitungReferentenDauer2 Tage
DatenMi & Fr 18. & 20. Oktober 2023
OrtBasel
Zeitjeweils 9–17 Uhr
PreisCHF 1'040.–
Inhalt»mehr« »anmelden«Lösungsfokussierung, Führung, Coaching, Teamentwicklung
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Tetralemma und laterales Denken Weiterbildung
Start: 4. September 2023
LeitungDauer2 Tage
DatenMo–Di 4. – 5. September 2023
OrtBasel
ZeitBeginn 9 Uhr, Ende 17 Uhr
PreisCHF 780.–
Inhalt»mehr« »anmelden«Tetralemma, Entscheiden, Selbstmanagement, Mediation, Coaching, Einstellungsänderung
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Besser aufgestellt im Alltag – Werkstatt- und Einführungsseminar Systemische Strukturaufstellungen Einführung
Start: 31. August 2023
LeitungDauer2 Tage
DatenDo–Fr 31.August–1. September 2023
OrtBasel, Istituto Marco Ronzani
ZeitBeginn 9 Uhr, Ende 17 Uhr
PreisCHF 780.–
Inhalt»mehr« »anmelden«Systemische Strukturaufstellungen, Systemisches Denken, Lösungsfokussierung, Einstellungsänderung, Selbstmanagement, Führung, Coaching, Teamentwicklung, Familie
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Lösungsfokussierte Kompetenz Ausbildung
Start: 23. August 2023
LeitungReferentenMarco Ronzani, Peter Szabó, Franziska von Blarer, Ben Hughes
Dauer12 Tage
DatenM1 Mi–Fr 23.–25. August 2023
M2 Mi–Fr 27.–29. September 2023
M3 Mi–Fr 18.–20. Oktober 2023
M4 Mi–Fr 22.–24. November 2023OrtBasel
Zeitjeweils 9–17 Uhr
PreisCHF 5'880.–
inklusive Seminarunterlagen und PausenverpflegungInhalt»mehr« »anmelden«Lösungsfokussierung, Einstellungsänderung, Verhandeln, Führung, Coaching, Mediation, Konfliktmanagement, Assertiveness, Teamentwicklung
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Info-Abend: Systemische Strukturaufstellungen und systemisches Denken Info-Abend
15. Mai 2023 Start: 18:30
LeitungDauerAbend
Daten15. Mai 2023
OrtIstituto Marco Ronzani, Bäumleingasse 2, 4051 Basel
Zeit18:30
PreisGratis
Inhalt»mehr« »anmelden«Lösungsfokussierung, Systemisches Denken, Systemische Strukturaufstellungen, Tetralemma, Entscheiden
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Gewaltfreie lösungsfokussierte Kommunikation – Einführung 2023/1 Einführung
Start: 5. Mai 2023
LeitungDauer2 Tage
DatenFr–Sa 5.–6. Mai 2023
OrtBasel
ZeitBeginn 9 Uhr, Ende 17 Uhr
PreisCHF 780.–
Inhalt»mehr« »anmelden«Führung, Coaching, Teamentwicklung, Gewaltfreie Kommunikation, Selbstmanagement, Konfliktmanagement, Lösungsfokussierung
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Info-Abend: Lösungsfokussierung Info-Abend
2. Mai 2023 Start: 18:30
LeitungDauerAbend
Daten2. Mai 2023
OrtIstituto Marco Ronzani, Bäumleingasse 2, 4051 Basel
Zeit18:30
PreisGratis
Inhalt»mehr« »anmelden«Lösungsfokussierung, Führung, Coaching, Teamentwicklung
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Info-Abend: Gewaltfreie lösungsfokussierte Kommunikation Info-Abend
24. April 2023 Start: 18:30
LeitungDauerAbend
DatenMontag, 24. April 2023
OrtIstituto Marco Ronzani, Bäumleingasse 2, 4051 Basel
Zeit18:30
PreisGratis
Inhalt»mehr« »anmelden«Gewaltfreie Kommunikation, Konfliktmanagement, Einstellungsänderung, Lösungsfokussierung, Führung, Systemische Strukturaufstellungen
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Info-Abend: Mediation Info-Abend
16. August 2022 Start: 18:30
LeitungDauerAbend
Daten16. August 2022
OrtIstituto Marco Ronzani, Bäumleingasse 2, 4055 Basel
Zeit18:30
PreisGratis
Inhalt»mehr« »anmelden«Gewaltfreie Kommunikation, Konfliktmanagement, Einstellungsänderung, Lösungsfokussierung, Führung
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Info-Abend: Fortbildungen 2022–2023 Info-Abend
10. Mai 2022 Start: 18:30
LeitungDauerAbend
Daten10. Mai 2022
OrtIstituto Marco Ronzani, Bäumleingasse 2, 4055 Basel
Zeit18:30
PreisGratis
Inhalt»mehr« »anmelden«Gewaltfreie Kommunikation, Lösungsfokussierung, Systemisches Denken, Systemische Strukturaufstellungen
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Gewaltfreie lösungsfokussierte Kommunikation – die Ausbildung 21-22 Ausbildung
Start: 28. Oktober 2021
LeitungDauer14 Tage
DatenDo–Sa 28.–30. Oktober 2021 (M 1)
Do–Sa 2.–4. Dezember 2021 (M 2)
Do–Fr 13.–13. Januar 2022 (M 3)
Do–Fr 24.–25. Februar 2022 (M 4)
Do–Fr 24.–25. März 2022 (M 5)
Do–Fr 12.–13. Mai 2022 (M 6)OrtBasel
ZeitBeginn 9 Uhr, Ende 17 Uhr
PreisCHF 6'440.–
Inhalt»mehr« »anmelden«Gewaltfreie Kommunikation, Lösungsfokussierung, Selbstmanagement, Coaching, Konfliktmanagement, Teamentwicklung, Führung, Familie, Einstellungsänderung
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Info-Abend: Fortbildungen 2021/22 Info-Abend
14. September 2021 Start: 18:30
LeitungDauerAbend
Daten14. September 2021
OrtIstituto Marco Ronzani, Bäumleingasse 2, 4055 Basel
Zeit18:30
PreisGratis
Inhalt»mehr«Gewaltfreie Kommunikation, Konfliktmanagement, Einstellungsänderung, Lösungsfokussierung, Führung
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Lösungsfokussierte Kurzzeit-Mediation Weiterbildung
Start: 4. Februar 2020
LeitungDauer6 Tage
DatenDi-Mi 4.-5. Februar 2020 (M 1)
Di-Mi 10.–11. März 2020 (M 2)
Di-Mi 21.-22. April 2020 (M 3)OrtBasel
ZeitBeginn 9 Uhr, Ende 17 Uhr
PreisCHF 2'940.–
Inhalt»mehr« »anmelden«Lösungsfokussierung, Mediation, Konfliktmanagement, Coaching, Teamentwicklung, Tetralemma
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Gewaltfreie Kommunikation lösungsfokussiert – Einführung & Refresh Einführung
Start: 24. Januar 2020
LeitungDauer2 Tage
DatenFr–Sa 24.–25. Januar 2020
OrtBasel
ZeitBeginn 9 Uhr, Ende 17 Uhr (Samstag 16 Uhr)
PreisCHF 780.–
Inhalt»mehr« »anmelden«Führung, Coaching, Teamentwicklung, Gewaltfreie Kommunikation, Selbstmanagement, Konfliktmanagement
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Gewaltfreie lösungsfokussierte Kommunikation – die Ausbildung Ausbildung
Start: 13. Januar 2020
LeitungDauer14 Tage
DatenMo–Mi 13.–15. Januar 2020 (M 1)
Mo–Mi 17.–19. Februar 2020 (M 2)
Mo–Di 23.–24. März 2020 (M 3)
Mo–Di 27.–28. April 2020 (M 4)
Mo–Di 25.–26. Mai 2020 (M 5)
Mo–Di 22.–23 Juni 2020 (M 6)OrtBasel
ZeitBeginn 9 Uhr, Ende 17 Uhr
PreisCHF 6'440.–
Inhalt»mehr« »anmelden«Gewaltfreie Kommunikation, Lösungsfokussierung, Selbstmanagement, Coaching, Konfliktmanagement, Teamentwicklung, Führung, Familie, Einstellungsänderung
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Info-Abend: Lösungsfokussierte Kurzzeit-Mediation Info-Abend
7. Januar 2020. Schwerpunkt: Lösungsfokussiertes Konfliktmanagement
LeitungReferentenDauerAbend
Daten7. Januar 2020
OrtIstituto Marco Ronzani, Bäumleingasse 2, 4055 Basel
Zeit18:30
PreisGratis
Inhalt»mehr« »anmelden«Gewaltfreie Kommunikation, Konfliktmanagement, Lösungsfokussierung, Führung, Mediation, Teamentwicklung
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Lösungsfokussierte Gesprächsführung Einführung 2019/2 Einführung
Start: 8. November 2019
LeitungReferentenDauer2 Tage
DatenFr.–Sa. 8.–9. November 2019
OrtBasel, Haus zum goldenen Ort
ZeitBeginn 9 Uhr, Ende 17 Uhr (Samstag 16 Uhr)
PreisCHF 780.–
Inhalt»mehr« »anmelden«Lösungsfokussierung, Führung, Coaching, Teamentwicklung
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Besser aufgestellt mit Konflikten – Systemische Strukturaufstellungen für Konfliktmanagement und Mediation Einführung
Start: 25. Oktober 2019
LeitungDauer2 Tage
DatenFr–Sa 25.–26. Oktober 2019
OrtBasel, Ausbidlungsinsitut perspectiva
ZeitBeginn 9 Uhr, Ende 17 Uhr (Samstag 16 Uhr)
PreisCHF 580.–
Inhalt»mehr« »anmelden«Systemische Strukturaufstellungen, Konfliktmanagement, Mediation, Coaching, Teamentwicklung, Führung
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Systemische Strukturaufstellungen Einführung
Start: 25. Oktober 2019
LeitungDauer2 Tage
DatenFr–Sa 25.–26. Oktober 2019
OrtBasel, Ausbidlungsinsitut perspectiva
ZeitBeginn 9 Uhr, Ende 17 Uhr (Samstag 16 Uhr)
PreisCHF 580.–
Inhalt»mehr« »anmelden«Teamentwicklung, Systemische Strukturaufstellungen, Coaching, Führung
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Lösungsfokussierte Kompetenz Ausbildung
Start 2. September 2019
LeitungReferentenDauer11 Tage
DatenMo–Mi 2.–4. September 2019 (M 1)
Do–Sa 17.–19. Oktober 2019 (M 2)
Do–Fr 14.–15. November 2019 (M 3) (separat buchbar)
Mo–Mi 16.–18. Dezember 2019 (M 4)OrtBasel
Zeitjeweils 9–17 Uhr (Samstags bis 16 Ihr)
PreisCHF 5'390.–
inklusive Seminarunterlagen und PausenverpflegungInhalt»mehr« »anmelden«Lösungsfokussierung, Einstellungsänderung, Verhandeln, Führung, Coaching, Mediation, Konfliktmanagement, Teamentwicklung
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Gewaltfreie lösungsfokussierte Kommunikation Einführung Einführung
Start: 16. August 2019
LeitungDauer2 Tage
DatenFr–Sa 16.–17. August 2019
OrtBasel
ZeitBeginn 9 Uhr, Ende 17 Uhr (Samstag 16 Uhr)
PreisCHF 780.–
Inhalt»mehr« »anmelden«Führung, Coaching, Teamentwicklung, Gewaltfreie Kommunikation, Selbstmanagement, Konfliktmanagement
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Surprise surprise – Nothing is under control Einführung
Der Klimawandel und das, worum es auch noch gehen könnte. Start: 5. August 2019
LeitungDauer2 Tage
DatenMo-Di 5.–6. August 2019
OrtBasel
ZeitBeginn 9 Uhr, Ende 17 Uhr
PreisCHF 780.–
Inhalt»mehr« »anmelden«Selbstmanagement, Systemisches Denken, Lösungsfokussierung
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Wirksame Muster von Kundenbeziehungen Info-Abend
Start: 12. Juni 2019
LeitungDauerAbend
DatenMittwoch 12. Juni 2019
OrtCoworking Nike Basel, Trainingsraum, Steinenvorstadt 24, 4051 Basel
Zeit18–21 Uhr
PreisSiehe Ausschreibung (Gäste CHF 35.00)
Inhalt»mehr« »anmelden«Systemische Strukturaufstellungen, Lösungsfokussierung, Coaching, Führung
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Systemische Strukturaufstellungen und systemisches Denken Ausbildung
Start: 2. Mai 2019
LeitungDauer12 Tage
DatenDo–Sa 2.–4. Mai 2019 | Sa 18. Mai 2019
Do–Fr 30.–31. Mai 2019 | Sa 15. Juni 2019
Fr–Sa 23.–24. August 2019 | Sa 7. September 2019
Fr–Sa 27.–28. September 2019OrtBasel
ZeitBeginn 9 Uhr, Ende 17 Uhr (Samstag 16 Uhr)
PreisCHF 4'800.–
Inhalt»mehr« »anmelden«Systemische Strukturaufstellungen, Systemisches Denken, Lösungsfokussierung, Einstellungsänderung, Selbstmanagement, Führung, Coaching, Teamentwicklung, Familie, Konfliktmanagement, Mediation, Entscheiden, Tetralemma
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Gewaltfreie lösungsfokussierte Kommunikation Einführung Einführung
Start: 8. Februar 2019
LeitungDauer2 Tage
DatenFr–Sa 8.–9. Februar 2019
OrtBasel
ZeitBeginn 9 Uhr, Ende 17 Uhr (Samstag 16 Uhr)
PreisCHF 780.–
Inhalt»mehr« »anmelden«Führung, Coaching, Teamentwicklung, Gewaltfreie Kommunikation, Selbstmanagement, Konfliktmanagement
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Lösungsfokussierte Kurzzeit-Mediation Weiterbildung
Start: 15. Januar 2019
LeitungDauer6 Tage
DatenDi-Mi 15.-16. Januar 2019 (M 1)
Di-Mi 19.-20. März 2019 (M 2)
Di-Mi 14.-15. Mai 2019 (M 3)OrtBasel
ZeitBeginn 9 Uhr, Ende 17 Uhr
PreisCHF 2'940.–
Inhalt»mehr« »anmelden«Lösungsfokussierung, Mediation, Konfliktmanagement, Coaching, Teamentwicklung, Tetralemma
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Gewaltfreie lösungsfokussierte Kommunikation Ausbildung
Start: 29. November 2018
LeitungDauer14 Tage
DatenDo–Sa 29. November–1. Dezember 2018 (M 1)
Di–Do 22.–24. Januar 2019 (M 2)
Mo–Di 25.–26. Februar 2019 (M 3)
Do–Fr 28.–29. März 2019 (M 4)
Mo–Di 29.–30. April 2019 (M 5)
Mo–Di 27.–28 Mai 2019 (M 6)OrtBasel
ZeitBeginn 9 Uhr, Ende 17 Uhr (Samstag 16 Uhr)
PreisCHF 6'440.–
Inhalt»mehr« »anmelden«Gewaltfreie Kommunikation, Lösungsfokussierung, Selbstmanagement, Coaching, Konfliktmanagement, Teamentwicklung, Führung, Familie, Einstellungsänderung
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Info-Abend Info-Abend
26. November 2018. Schwerpunkt: Mediation
LeitungReferentenDauerAbend
Daten26. November 2018
OrtIstituto Marco Ronzani, Bäumleingasse 2, 4055 Basel
Zeit18:00
PreisGratis
Inhalt»mehr« »anmelden«Mediation, Lösungsfokussierung, Gewaltfreie Kommunikation, Systemische Strukturaufstellungen, Konfliktmanagement, Entscheiden
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Lösungsfokussierte Gesprächsführung Einführung Einführung
Start: 9. November 2018
LeitungDauer2 Tage
DatenFr.–Sa. 9.–10. November 2018
OrtBasel
ZeitBeginn 9 Uhr, Ende 17 Uhr (Samstag 16 Uhr)
PreisCHF 780.–
Inhalt»mehr« »anmelden«Lösungsfokussierung, Führung, Coaching, Teamentwicklung