Lösungsfokussierte Gesprächsführung – Einführung, Refresh, Vertiefung

Start: 6. November 2020

Referenten

Marco Ronzani

Dauer

2 Tage

Daten

Fr–Sa 6.–7. November 2020
Weitere Durchführung: Do–Fr 6.–7. Mai 2021

Ort

Basel

Zeit

Beginn 9 Uhr, Ende 17 Uhr (Sa 16 Uhr)

Preis

CHF 780.–

Inhalt

Lösungsfokussierung, Führung, Coaching, Teamentwicklung

Kooperativ Lösungen finden

Reden über Probleme erzeugt Probleme, reden über Lösungen erzeugt Lösungen!

Praktisches Lernen der lösungsfokussierten Gesprächsführung nach der Schule von Milwaukee (Steve de Shazer und Insoo Kim Berg). Erleben Sie die Wirkungen, wenn Sie Ihre Aufmerksamkeit systematisch auf Ressourcen und Lösungen richten statt auf Defizite und Probleme. Das Seminar funktioniert sowohl als Einführung wie auch als Refresh oder Vertiefung. Es werden die neuesten Entwicklungen im Bereich der Lösungsfokussierung demonstriert. 

Überblick

Worum geht es bei diesem Seminar?

In diesem Seminar gewinnen Sie eine praktische Erfahrung des Wahrnehmens, Denkens und Kommunizierens im lösungsfokussierten Stil. Sie erleben und führen lösungsfokussierte Gespräche (keine Rollenspiele) und gewinnen Einsichten aus verschiedenen Perspektiven in die Vielfalt der lösungsfokussierten Fragen und Interventionstechniken. Sie erkennen, was Lösungsfokussierung bedeutet und wie sie funktioniert. Sie erhalten einfache Instrumente an die Hand, die Sie in Ihrem Alltag direkt einsetzen können, und verfeinern Ihre eigene Praxis. 

Zielgruppe

Für wen passt dieses Seminar?

Sie tragen erhöhte Verantwortung und
Sie sind in einem führenden, beratenden, helfenden, therapeutischen, lehrenden, erziehenden, kreativen der wissenschaftlichen Beruf tätig. 
Sie wünschen sich, zusammen mit Ihren Gesprächspartnerinnen und –partnern leichter, schneller und entspannter Lösungen zu entwickeln, Entscheide zu treffen und ans Ziel zu kommen.

Inhalt

Wie funktioniert dieses Seminar?

In diesem Einführungssemina führen Sie selbst lösungsfokussierte Gespräche mit Klienten und erleben die Wirkungen als Klient und Beobachter. Sie erleben die Demonstrationen von lösungsfokussierten Gesprächen und lösungsfokussiert moderierte Reflexions- und Feedback-Gespräche. Darüber hinaus helfen Kurzinputs und Simulationen die Besonderheiten der lösungsfokussierten Gesprächsführung zu verstehen und Schritte für ihr weiterführendes Lernen zu generieren.

Welche Themen werden behandelt?

  • Aufmerksamkeitssteuerung im lösungsfokussierten Gespräch.
  • Gesprächselemente, zentrale Instrumente und wesentliche Vor-Annahmen des Modells.
  • Lösungsfokussierte Gesprächselemente:
    • Etablierung einer positiven Beziehung
    • Zielformulierung
    • Beschreibung der erwünschten Zukunft
    • Verankerung in der Gegenwart (Vorboten)
    • Fortschrittsbeschreibung,  
    • Feedback und Feedforward, 
    • wertschätzender Abschluss.
  • Paradigmenwechsel hinsichtlich der Idee von Veränderung, Entwicklung und Fortschritt des Modells der Lösungsfokussierung.
  • lösungsfokussiertes Erstgespräch 

Nutzen

Was bringt Ihnen dieses Seminar?

Ihre Gespräche werden lösugnsfokussierter und bringen in kürzerer Zeit klarere Ergebnisse. Sie und Ihre Gesprächspartnerinnen und -partner erleben sich als kompetent und wertvoll. In Ihren Gesprächen wird weniger über Probleme und deren Ursachen gesprochen und Sie legen keinen Wert mehr darauf, dass Schuldige gesucht werden. Die Stimmung in den Gesprächen ist optimistischer und leichter. Die Leute freuen sich darauf, mit Ihnen Gespräche zu führen. Sie sind zuversichtlicher, dass Gespräche nützlich sein werden und Sie erleben sich als kompetenter.

Lernziele

  • Sie haben ein klares Bild davon, was Lösungsfokussierung im Sinne der Begründer von Milwaukee (Steve de Shazer, Insoo Kim Berg u.a.) bedeutet
  • Sie haben erlebt, welche Unterschiede es macht, wenn ein Gespräch lösungsfokussiert geführt wird
  • Sie sind in der Lage, selbst Gespräche in lösungsfokussierter Art zu führen
  • Sie kennen die Struktur eines lösungsfokussierten Gesprächs und können Gespräche entsprechend moderieren
  • Sie können Ihre Aufmerksamkeit vom Problem weg auf Lösungen richten

Besonderheit

Was ist das Besondere an diesem Seminar?

Sie lernen nicht nur ein Konzept. Sie erleben Lösungsfokussierung live in der Art der Seminarleitung, in Gesprächsdemonstrationen und in echten Gesprächen, die Sie selbst führen (keine Rollenspiele!).

Sie erleben lösungsfokussierte Gesprächsführung live aus unterschiedlichen Perspektiven: Als Gesprächsführende, als Gesprächspartner (Klietin*in) und als Beobachtende.

Das Seminar bezieht sich nicht nur auf lösungsfokusierte Beratung und Coaching. Gezeigt wird die verallgemeinerte Form der lösungsfokussierten Gesprächsführung, die sich direkt auf jede konkreten Gesprächssituation der Teilnehmenden anwenden lässt. Damit wird deutlich, dass die Lösungsfokussierung in verschiedensten Rollen und Settings und für praktisch beliebige Fragenstellungen und Anliegen nutzbringend anwendbar ist.

Das ganze Seminar ist lösungsfokussiert aufgebaut und wird lösungsfokussiert durchgeführt. Die Teilnehmenden erleben während zwei Tagen unmittelbar, welchen Unterschied es macht, wenn die Aufmerksamkeit systematisch auf Ressourcen und Lösungen gerichtet ist anstatt auf Defizite und Probleme.

Im Seminar wird der Grundstein gelegt oder gefestigt, dass Sie unterscheiden können zwischen den Prozessen des Lösungfindens und des Problemlösens und sich entscheiden können, in welche Richtung sie die Kommunikation steuern wollen, direkt auf die Lösungsfindung oder zuerst auf die Problemanalyse.

Referenten

Marco Ronzani hat mit Insoo Kim Berg und Yvonne Dolan (Schule von Milwakee), mit Luc Isebaert und Louis Caufman (Korzybski Institute Brügge), mit Peter Szabò (Basel) und mit Haesun Moon (Toronto) vielen Anderen lösungsfokussierte Gesprächsführung gelernt und trainiert.
Er übertrug das lösungsfokussierte Paradigma auf alle Lebensbereiche, sei es beruflich als Rechtsanwalt, Verhandlungsführer, Coach, Mediator, Berater für Organisationsentwicklung und Lehrender oder privat als Ehepartner, Vater, Freund und Erden-Bürger.
Er hat die lösungsfokussierte Gesprächsführung als einer der ersten als allgemeines Verfahren zur effizienten kooperativen Lösungsfindung erkannt und lernbar gemacht. Ausserdem hat er eine Form radikal lösungsfokussierter Kurzzeit-Mediation entwickelt, die er in seiner Praxis seit Jahren erfolgreich anwendet, auch bei komplexen und stark eskalierten Konflikten. Dazu hat er eine kurze Weiterbildung entwickelt, die er in der Schweiz am Istituto anbietet. Weiter hat er die gewaltfreie Kommunikation (nach Marshall Rosenberg) mit der Lösungsfokussierung verbunden und als allgemeines Verfahren zur effizienten Erzeugung und Regeneration von Kooperation lernbar gemacht.

Methoden

Was ist Lösungsfokussierte Gesprächsführung?

Die lösungsfokussierte Gesprächsführung umfasst die heute effizientesten allgemeinen Verfahren und Methoden zur kooperativen Erzeugung von Lösungen. Sie ist in unterschiedlichen Bereichen und für beliebige Fragestellungen und Anliegen anwendbar: Unter Anderem in Beratung, Coaching, Therapie, Mediation, Pädagogik, Familie, Führung, Politik und Verwaltung, Wirtschaft, Wissenschaft und in kreativen Berufen. Die Methode ist einfach aber nicht leicht zu lernen und anzuwenden.

Die lösungsfokussierte Gesprächsführung ist strikt auf Lösungen, d.h. auf das, was funktioniert, ausgerichtet. Damit stellt sie vom Ansatz her einen tiefgreifenden Paradigmenwechsel zu den heute meist vorherrschenden problemanalytischen Ansätzen dar.