Tetralemma und laterales Denken

Start: 2. September 2024

Duration

2 days

Dates

Mo–Di 2. – 3. September 2024

Location

Basel

Time

Beginn 9 Uhr, Ende 17 Uhr

Price

CHF 780.–

Content

Tetralemma, Entscheiden, Selbstmanagement, Mediation, Coaching, Einstellungsänderung

Das Tetralemma: Grundwerkzeug für Entscheidungsfindung, Konfliktmanagement und Andersdenken

Das Tetralemma ist eine Figur aus der altindischen Philosophie. Es wurde im Rechtswesen zur Kategorisierung von Positionen verwendet, die eine Richterin oder ein Richter einnehmen kann. Das Eine oder das Andere bringt oft keine befriedigende Lösung. Das Tetralemma bietet ein klares und einfaches Instrumentarium zur Erweiterung von Perspektiven und für radikale Änderungen.

Zielgruppe

Für wen passt dieses Seminar

Das Tetralemma als Grundwerkzeug eignet sich im Bereich von Beratung, Coaching, Mediation, Supervision oder Organisationsentwicklung und Führung, und vor allem auch im Konfliktmanagement. Besonders effektiv ist das Tewtralemma dort, wo es mit den bisher verwendeten Methoden schwerfiel, einen Entscheide zu treffen, eine Lösung zu erkennen, den Denk- und Möglichkeitsraum zu erweitern. Das Tool für thinking out of the box.

Inhalt

Themen

  • Dilemma-Flipping
  • Perspektivenerweiterung
  • Erweiterung des Denk- und Möglichkeitsraums
  • Entscheidungsfindung
  • Tertralemma-Coaching
  • Tetralemma-Aufstellung (abhängig vom Zeitmanagement der Gruppe)

Wie funktioniert dieses Seminar?
In diesem Seminar ist es erwünscht, dass Teilnehmende eigene Entscheidungs-Themen oder Dilemmata einbringen, an denen gearbeitet werden kann. Als besondere Form der Tetralemmaarbeit wird die Tetralemmaaufstellung nach Matthias Varga von Kibéd und Insa Sparrer und das Tetralemma im Einzelcoaching demonstriert.

Nutzen

Was bringt dieses Seminar?

  • Erweiterung von Perspektiven
  • Vergrösserung des Entscheidungsraums
  • Entwicklung Denk- und Prozessstrukturen in Entscheidungssituationen oder Konflikten
  • Auffinden übersehener Gemeinsamkeiten
  • Untersuchung des übersehenen Kontexts
  • Musterunterbrechung bei chronischen Konflikten oder Entscheidungsschwierigkeiten

Leitung